Gino Wickman on tunnettu yrittäjä, kirjailija ja puhuja, joka on kehittänyt järjestelmän nimeltä Entrepreneurial Operating System (EOS) auttaakseen yrityksiä saavuttamaan täyden potentiaalinsa. Hän tarjoaa käytännön työkaluja ja todistettuja strategioita yrittäjille ja johtajille parantamaan liiketoimintaansa ja henkilökohtaista elämäänsä.
Gino Wickman kehitti EOS-järjestelmän 2000-luvun alussa työskenneltyään useiden eri yrittäjäyritysten kanssa.
Vuonna 2007 Gino julkaisi kirjan 'Traction: Get a Grip on Your Business,' joka esitteli EOS-kehyksen laajemmalle yleisölle.
'Traction'in menestys johti siihen, että Ginosta tuli suosittu puhuja ja valmentaja, joka auttoi lukuisia yrityksiä toteuttamaan EOS: ää ja saavuttamaan tavoitteensa.
Gino Wickman on kirjoittanut useita muita EOS: ään liittyviä kirjoja, kuten 'Rocket Fuel, 'Get a Grip' ja 'How to Be a Great Boss.'
EOS: n kysynnän kasvaessa Gino perusti EOS Worldwide - organisaation, joka tarjoaa koulutusta, resursseja ja tukea EOS: ää toteuttaville yrityksille.
Gino Wickman jatkaa aktiivista yhteistyötä yritysten kanssa konsulttina ja mentorina jakaen asiantuntemustaan ja osaamistaan.
Patrick Lencioni on kirjailija, puhuja ja konsultti, joka keskittyy organisaation terveyteen ja johtamiseen. Hänen kirjansa, kuten 'The Five Dysfunctions of a Team' ja 'The Advantage', tarjoavat käytännön oivalluksia tiimin dynamiikan ja liiketoiminnan suorituskyvyn parantamiseksi.
Jim Collins on tunnettu kirjailija ja tutkija, joka on tutkinut ja kirjoittanut laajasti onnistuneista liiketoimintakäytännöistä. Hänen kirjansa, mukaan lukien 'Good to Great' ja 'Built to Last', tarjoavat arvokkaita näkemyksiä johtajuudesta, kasvusta ja kestävästä menestyksestä.
Simon Sinek on suosittu kirjailija, puhuja ja johtajuuskonsultti. Hänen kirjansa 'Start With Why' tutkii tarkoituksen ja arvojen merkitystä liiketoiminnassa ja on inspiroinut monia johtajia määrittelemään uudelleen lähestymistapansa johtajuuteen ja luomaan myönteisen vaikutuksen.
Gino Wickmanin kirja, joka esittelee Entrepreneurial Operating Systemin (EOS) ja tarjoaa käytännön neuvoja sen toteuttamisesta liiketoiminnan menestykseen.
Kirja, jonka ovat kirjoittaneet Gino Wickman ja Mark C. Talvet, jotka tutkivat Visionäärin ja Integratorin roolien välistä suhdetta yrityksessä ja miten hyödyntää niiden yhdistetty voima.
Gino Wickmanin ja Mike Patonin yhdessä kirjoittama kirja, joka tarjoaa tarunomaisen tarinan EOS: n keskeisten periaatteiden osoittamiseksi ja niiden soveltamiseksi liiketoiminnan kasvuun ja parempaan suorituskykyyn.
Gino Wickmanin ja René Boerin yhdessä kirjoittama kirja, joka tarjoaa käytännön vinkkejä ja oivalluksia siitä, että heistä tulee tehokas johtaja ja saavuttaa menestystä pomona.
EOS tarkoittaa Entrepreneurial Operating System. Se on Gino Wickmanin kehittämä kattava liiketoimintajärjestelmä, joka auttaa yrittäjiä ja johtajia saavuttamaan vision, saamaan vetoa ja kehittämään terveellistä ja hyvin harmonisoitua organisaatiota.
EOS: n käyttöönotto liiketoiminnassa edellyttää Gino Wickmanin kirjassa 'Traction.' esitettyjen puitteiden noudattamista.' Se sisältää perusarvojen tunnistamisen, vision asettamisen, suunnitelman toteuttamisen, tiimin dynamiikan parantamisen ja vastuullisuuden. Voi olla hyödyllistä hakea ohjeita EOS-toteuttajalta tai osallistua EOS-työpajoihin.
EOS: n keskeisiä osia ovat Vision-komponentti (selkeän ja inspiroivan vision asettaminen), Traction-komponentti (kurinalaisuuden ja vastuullisuuden lisääminen), ja Terve osa (koossapitävän ja hyvin kohdistetun johtoryhmän rakentaminen). Nämä komponentit toimivat yhdessä luodakseen vahvan perustan liiketoiminnan menestykselle.
Jokainen organisaatio, startupeista vakiintuneisiin yrityksiin, voi hyötyä EOS: n toteuttamisesta. Se auttaa yritysten omistajia, johtoryhmiä ja työntekijöitä saamaan selkeyttä, yhdenmukaistamista ja keskittymistä, mikä parantaa prosesseja, vastuullisuutta ja yleistä suorituskykyä.
Kyllä, EOS tarjoaa järjestelmällisen lähestymistavan yhteisten liiketoimintahaasteiden, kuten selkeyden puutteen, tehottomien prosessien, viestintäkysymysten, vastuuvelvollisuuden puutteiden ja yhtenäisen johtajuuden puuttumisen, ratkaisemiseen. EOS: n avulla yritykset voivat vastata näihin haasteisiin ja edistää myönteisiä muutoksia.